ישפר את התחבורה לירושלים? הסכם חדש לכ-2,000 נהגי 'קווים'

6 שקל תוספת: כ-2,000 נהגות ונהגי חברת קווים ייהנו משיפור משמעותי בתנאי השכר והרווחה במסגרת הסכם קיבוצי חדש שנחתם היום (שלישי), וכולל גם מנגנון שנועד לתגמל נהגים על בטיחות, עמידה בזמנים ושירות אדיב לנוסעים.

עוד בנושא:
נרדם על ההגה – וצופה בסלולרי: צפו בנהג שסיכן את הנוסעים לירושלים | בלעדי
אלפי נסיעות לא בוצעו: נתוני האמת חושפים את קריסת מערך התח"צ בירושלים
חילוץ, מישהו? אוטובוס שנתקע – נותר 10 שעות כשהוא חוסם את מפרץ התחנה

להסכם עשויה להיות משמעות גם עבור נוסעי התחבורה הציבורית מירושלים, שכן החברה מפעילה קווים בין-עירוניים המחברים את הבירה עם יישובים סמוכים, בהם קו 290 לביתר עילית וקו 310 למודיעין עילית.

במסגרת ההסכם, לשכר השעתי העומד על 55.18 שקלים יתווסף מדי חודש מענק מיוחד בסך 6 שקלים לכל שעת עבודה, כך שהשכר בצירוף המענק יעמוד על 61.18 שקלים לשעת עבודה. נהג בחברה יוכל להגיע לתוספת של עד 1,700 שקלים בחודש.

בנוסף יונהג מנגנון "בטיחות ואיכות השירות", שבמסגרתו נהגים שיעמדו במדדי האיכות יוכלו לקבל תוספת של כ-10% לשכרם, בהתאם לביצועיהם באותו חודש. בין המדדים שנקבעו: ביצוע הנסיעות בזמן, נהיגה בטוחה ומתן יחס אדיב לנוסעים.

תקציב הרווחה יוגדל למיליון שקלים בשנה, ויינתן שי לחג בסך 700 שקלים בשנה. עוד נקבע תשלום אש"ל בכרטיס סיבוס צובר בסך של עד 24 שקלים ליום כחלק מהמענק החודשי המיוחד, סיוע וליווי של עורך דין תעבורה לכלל העובדים ומענק חתימה מיוחד של עד 1,000 שקלים לכל עובד.

ההסכם כולל גם תוספת ותק שתמשיך להיצבר ללא הגבלת שנים, נופש עובדים מדי שנה, הצמדת השכר השעתי למדד בכל חצי שנה וחליף נופש בסך 1,400 שקלים בשנים שבהן לא יתקיים נופש שנתי. כמו כן תוקם קרן לעזרה הדדית לעובדים במצוקה כלכלית ויעוגן מנגנון ערעור על החלטות מנהל סניף בענייני עבירות משמעת.

מנכ"ל קווים, אמיר אסרף, מסר: "ההסכם הקיבוצי החדש מבטא את המחויבות שלנו לנהגות ולנהגים, שהם הלב של קווים ושל התחבורה הציבורית, ומביא עמו שיפור משמעותי בתנאי השכר והרווחה. לצד זאת, אחד המרכיבים החשובים והחדשניים בהסכם הוא מנגנון בטיחות ואיכות השירות, שיוצר חיבור ישיר בין תגמול הנהגים לבין איכות השירות לנוסע. נהג שמקפיד על נהיגה בטוחה, עמידה בזמנים ושירות אדיב ומקצועי יתוגמל על כך גם בשכרו. זהו מנגנון שבו כולם מרוויחים: הנהגים זוכים להכרה ולתגמול על עבודה איכותית, הנוסעים מקבלים שירות טוב, בטוח ואמין יותר, והחברה כולה ממשיכה להעלות את רמת התחבורה הציבורית. אני מודה למנהלי ועובדי החברה, להסתדרות הלאומית בהובלתו של ששי שדה, לארגון נהגי התחבורה הציבורית ולוועד העובדים בראשותו של יו"ר הוועד מהדי עטון, על מו"מ ושיח ענייני ואחראי שהוביל להסכם משמעותי וארוך טווח".

יו"ר ארגון הנהגים, ישראל גנון, מסר: "מדובר בבשורה משמחת ויום היסטורי לנהגות ונהגי קווים. צוות סקטור התחבורה וההובלה בהסתדרות הלאומית עבד ללא לאות על מנת להביא הסכם שמכיר בעבודה הקשה, באחריות הכבדה ובמסירות של עובדי החברה. המענקים ותנאי הרווחה החדשים הם התמורה המגיעה להם בדין. נמשיך לפעול כדי לחזק את מעמד הנהג בישראל".

עו"ד מעיין גרימברג, מנהל סקטור תחבורה והובלה בהסתדרות הלאומית, מסר: "ההסכם הזה הוא תוצאה של מנהיגות, נחישות ועבודה מקצועית וממוקדת. הצלחנו להביא בשורה כלכלית משמעותית לציבור הנהגות והנהגים אשר כוללת הגדלה משמעותית של המענקים החודשיים בחברה ומעמידה אותם בקדמת התנאים בענף התחבורה הציבורית בישראל. ההסתדרות הלאומית תמשיך להוביל, לחזק ולהבטיח את עתידם ורווחתם של עובדי התחבורה וההובלה בישראל".

יו"ר ועד עובדי קווים, מהדי עטון, מסר: "זהו רגע של גאווה גדולה עבור כולנו. ההישגים בהסכם הזה הם פרי של עבודה קשה, נחישות ושותפות אמת. הבאנו בשורה אמיתית לעובדים בשטח. הנהגים שלנו עובדים ימים כלילות, ומגיע להם לקבל את התגמול וההערכה הטובים ביותר. נמשיך לדאוג לכל הנהגות והנהגים ולשמור על הזכויות שלכם בכל עת".