מהו 'מדד ההון האנושי' בו זכתה עיריית ירושלים בפעם השלישית ברציפות?

הציון "מוש": עיריית ירושלים רשמה הישג מרשים ויוצא דופן בקנה מידה ארצי, עם קבלת הציון המקסימלי 100 ("מושלם") במדד בקרת ההון האנושי של משרד הפנים לשנת 2024. זוהי השנה השלישית ברציפות שהעירייה זוכה בציון המושלם, מה שמקנה לה את מלוא הסמכויות בניהול תחום ההון האנושי.

ההישג בולט במיוחד לאור המורכבות הארגונית של עיריית ירושלים, המעסיקה למעלה מ-12,000 עובדים במגוון רחב של מסלולי העסקה ותפקידים, עובדה ההופכת את ניהול ההון האנושי בה לאחד האתגרים הניהוליים הגדולים ביותר במגזר הציבורי בישראל.

 קריטריונים מחמירים להצטיינות

משרד הפנים העניק את הציון המושלם לאחר בחינה מדוקדקת של שורת פרמטרים מחייבים, ביניהם: מנגנוני הערכת עובדים, ניהול תקין של מכרזי כוח אדם וקליטת עובדים, פרסום במערכות ממוחשבות, איוש מלא של משרות סטטוטוריות, עמידה בתקני כוח אדם והיעדר חריגות שכר.

בנוסף, נבחנו קיומן של תוכניות עבודה מקושרות לתקציב וקידום גיוון תעסוקתי וייצוג הולם – תחומים שבהם הצטיינה העירייה.

 "ירושלים היא עיר של אנשים"

ראש העיר ירושלים, משה ליאון, הביע גאווה בהישג וציין: "ירושלים היא עיר של עשייה ושל אנשים. ההישג זו הפעם השלישית מוכיח כי גם בארגון גדול ומורכב אפשר להציב סטנדרט גבוה של ניהול ולשמור עליו לאורך זמן. אני גאה בעובדות ובעובדים שלנו, ובמיוחד במינהל משאבי האנוש, שמובילים את תחום ההון האנושי בעירייה – אתם הלב הפועם של השירות הציבורי לתושב הירושלמי."

העירייה רואה בהישג זה הוכחה למחויבותה לעקרונות הניהול התקין, השקיפות והשירות הציבורי, ולמקצועיות הרבה של מינהל משאבי אנוש ועובדיו.